HR眼中成熟求职者的8大品质

HR面试官在面试求职者时，最该关注的是下面8个方面的品质。

在对待他人的时候：

（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好&rdq辽宁癫痫癫痫病人的年龄病专科医院uo;。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

（2）宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。

在癫痫病专业医院哪家最好对待自己的时候：

（3）自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？

（4治癫痫病的大医院）自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。

在个性方面：

（5）吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人？有创新思维的？有领导力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑选人。

（6）积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。

（7）大方幽默：我不只一方方的，而且特别好玩，就要羊羔疯治疗方法他/她了！

（8）心智成熟：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中重庆癫痫病医院哪里最好心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越杭州治疗癫痫病专科医院来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最不成熟的，他/她们张口闭口说我并且感觉是理所当然的，是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做石家庄治疗癫痫病医院哪家比较好好。所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大癫痫病首选治疗医院。

以上种种，颇多说教，可能令一些年轻学子不以为意。但是时代光华小编深刻地体会到：上：事业成功，心灵幸福。

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